ワークメンタルcafe

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職場や仕事の悩みを解決する専門コーチング

上司部下

職場で上司が、部下に敬語を使う3つのわけ。

上司が、部下に対して敬語を使えば、風通しの良い職場、部下が上司を支える職場となり業務実績は上がる上司のお得な方策。

職場における発達障害(ADHD)者の職場のサポート方法

職場では、発達障害者の労働環境を意識し、特性を見極めて担当業務を付与する。 叱責する前に、業務進捗状況を確認し、関心を持つ確認行為がサポートとなる。

【必見】モラハラ上司撃退方法:イジメにあっている少年少女も使える方法だよ

自分の上司にモラハラ(モラル・ハラスメント)の被害に遭っている方の背中を押す記事。

新入社員のストレス解消する4つの方法

ストレスを解消する4つの方法は、相手と自分は同じ人と勘違いをしない、主語を一般化しない、言葉を限定的にしない、喋り過ぎないです。

【次世代】新入社員教育方法は、これだ!

新入社員は、社会の資源。社会の資産運用。社会人・企業人としての教育次に業務の指導教育強く提言します。

新入社員:5段階の教育方法(新入社員の心得編)

新入社員の心得は、危険な、勘違い・思い込み・考えを再構築で、自分で人間社会で育つ方がお得です。

新入社員:5段階の教育方法(教育担当者編)

新入社員の教育は「人の教育」と「業務指導」は別の課題。人間の取り扱いをナメるとメンタル疾患を背負う可能性有。外部委託で「人の教育」を行なった上での「業務教育」がベター。

新入社員:5段階の教育方法(採用企業編)

新入社員は、単なる現代の若者1、教育の目的、2、教育担当者、3、人間取扱係、4、業務教育係、5、不平不満の受理係

現代の受け身な若者を職場で活躍させる方法

現代の若者は、育った環境から受け身。理由を知り、納得したら一生懸命になる。おだてたらすぐ木に登る可愛い人間。

激動の時代だから、若者の背中を押す理由

「過去を生きる者」は、「未来を生きる者」を大切にし、表より裏方によって支える方が、メンタル的も有終の美を飾れます。

職場で、上司の構築する人間関係の本質を掴むにはフードコートの「イクメン」で

子育ては、職場の上司と部下の人間関係の実習期間なので、イクメンを経験するとコミュニケーション能力がアップします。

新入社員プロジェクト:自信の回復後パワーアップは、人間コンサルティングで可能

「新型うつ」で休職中の自宅療養している新入社員を復活させる必要があるので 自信回復し、パワーアップで復職させるのは、人間コンサルティング。

職場の新型うつ問題:新入社員の自信が復活し、パワーアップして復職する言葉を使う方法(本人提言編)  

日本は、新型うつ」で休職中の自宅療養している人を復活させる必要があるので 本人が、自信が復活し、パワーアップして復職する言葉を使う方法を提言します。

職場の新入社員の「新型うつ」問題:新入社員研修等の人材育成方策(採用企業提言編)

「新型うつ」採用企業側の問題はこれだ! 人のこころをナメているから人材を壊す事実を知り未来へ

職場のストレス・悩みを生む「やらされ感」の解消方法

「やらされ感」職場のストレス・悩みを生む。 「アウトカム」と「損得勘定」を使うと上司も職場も穏やかになります。

日本の勤務評価が、職場の人間関係を崩すわけ

職場の人間関係の上司に対する不平不満は、勤務評価制度に取り込まれる上司がいる仕組みを知ったら納得。

なぜ仕事・職場が生き辛いのか:自分の幸せを掴む3ポイント

自分の幸せを振り返る、自分の幸せの方針を立て後自分の追い求める幸せが得られる仕事と職場を選ぶ

職場で、上司のパワハラを受ける理由は「部下の魅力?」

職場の上司のパワハラは、「劣等感」、「優越感」が関係し、「相手より優秀だ!ということをアピールする」本能。

話題づくりに悩んでいる人が、職場、飲み会、女子会の上司・先輩との会話に、使う簡単な言葉のパターン

職場の飲み会の上司、女子会の先輩などの話題づくりに悩みますか?部下は、MCになったように「話を振る」のです。「話」は、上司がする行為で、自分は「振る」行為だけを担当。

職場における人間関係上の上司部下のストレスが生まれる源は小学1年生?

職場の上司と部下が火花散らしていませんか?でも職場の人間関係は、現実を知り納得すれば穏やかにできます。

新入社員が折れない職場の新入社員研修の3つのポイント

そろそろ新入社員が緊張する新入社員研修が行われます。現代に散見される問題点は、「スパルタ研修」、「動作訓練」、「スキル訓練」といった言葉を目にするわけです。組織の狙いは新入社員に届いているのでしょうか。

職場の人間関係を改善する3つの方法

職場は新入社員が生命線 もうすぐ春で、春といえば新入社員がパリッとする季節ですね。実は、この華やかなパリッとした表舞台と裏方が一つになることが理想です。残念なのは、現状は、人間取扱の裏方が活動する文化が欠落しているのです。 考えてみましょう…

職場を変えることができない悩みを3つでクリア

なぜ職場は変わらない?でも人は変われます 現在の日本の企業、社会人は、これまでの考え方、やり方では通じないことが散見されます。昭和の高度成長期、バブル期の勘違いを捨てていないからです。今、時代が、必要としていることは、「チェンジ」と言われて…

【強いやらされて感】下ばかり見ていたのが自然に顔を上げられる簡単方法

やらされている感が強いあなたへ ポジティブなあなたに会えますよ 職場での居場所も良好になります。 職場の悩みのストレスを抱えたあなたに、「損か得か」の言葉をキャッチすると変われます。寝つきも良くなります。目覚めも良くなるプチヒントです。

【職場の息苦しさ】すぐに楽になれる方法とは

職場で悩みを抱え、ストレスに押し潰されそうな人が、「人間の資産」を知ると解放されます。自分が変わります。 自分に自信が持てないあなた 一歩前に出ることができ 未来が安定 と。夜寝つきが良くなるし、目覚めも良くなるプチヒントです。

【強い思い込み】をなくす簡単方法

職場のなかで、ズレている?悩みのストレスを抱えたあなたに「思い込み」の言葉のを贈れば、 自分だけがズレるあなた きちんとしたあなたへ変わる 職場での意思疎通ができるようになる というように「思い込み」を知るだけで、職場の一員となれるプチヒント…

職場では、人ではなく状況を変える方法

職場で一生懸命 部下さんを教育し、変化を期待している上司のあなた 人は変わらないことを知ると 部下さんと一緒に仕事ができるように変われる 上司、先輩の方々の人間のこころ取り扱いプチヒントです。

自分のことを話すだけでスッキリ!脳内麻薬「ドーパミン」の正体とは?

米ハーバード大社会的認知・情動神経科学研究所論文 【2012年05月14日 AFP】 http://www.afpbb.com/articles/-/2877818?pid=8941706 の記事ご紹介します。 この記事の内容は、 自分の感情や考えなどを他者に伝える「自己開示」によって、脳内では快楽物質ド…